1. 基本理念
「就労継続支援Ｂ型事業所ロッソ」（以下「当事業所」という）は、利用者様一人ひとりの尊厳と人権を尊重し、安全かつ安心して自立した日常生活および社会生活を営むことができるよう、障がい者虐待の防止および早期発見に努めます。

2. 虐待防止に関する基本方針
当事業所の全職員は、身体的な虐待、性的虐待、心理的虐待、放棄・放任（ネグレクト）、経済的虐待のいかなる行為も行わず、またこれを容認しません。利用者の立場に立った支援を徹底し、不適切なケアの未然防止に取り組みます。

3. 虐待防止委員会の設置および体制整備
当事業所では、虐待の防止および早期発見を推進するため「虐待防止委員会」を設置し、定期的に会議を開催します。また、虐待防止に関する責任者（虐待防止マネージャー）を配置し、日常的な支援の振り返りや相談体制を整備しています。

4. 職員研修の実施
全職員に対し、採用時および年1回以上の定期的な研修を実施し、障がい者虐待防止法や人権意識、支援スキルの向上に関する教育を継続的に行います。

5. 虐待等が発生した場合の対応方針
万が一、虐待または虐待が疑われる事案が発生した場合は、直ちに事実確認と利用者の安全確保を最優先に行います。あわせて、速やかに市区町村の障害者虐待防止センター等の関係機関へ通報・報告し、原因究明と再発防止策を講じます。

6. 指針の閲覧・公表について
本指針は、利用者様やご家族様、関係機関の皆様がいつでも閲覧できるよう、当事業所内に掲示するとともに、本ホームページにて公表いたします。
制定日：令和8年4月1日 ／ 運営法人名：就労継続支援Ｂ型事業所ロッソ／ 虐待防止責任者：木南孝氏

1. 身体拘束廃止・適正化に関する基本方針
「就労継続支援Ｂ型事業所ロッソ」（以下「当事業所」という）は、利用者様の生命または身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他利用者様の行動を制限する行為（以下「身体拘束等」という）を原則として行いません。すべての利用者様の尊厳と自由を尊重し、身体拘束等に頼らない支援の実現に努めます。

2. 身体拘束適正化検討委員会の設置および体制整備
当事業所では、身体拘束等の廃止および適正化を推進するため「身体拘束適正化検討委員会」を設置し、定期的に会議を開催します（虐待防止委員会と一体的に運営する場合があります）。また、身体拘束適正化に関する責任者を配置し、支援の振り返りや環境改善に取り組みます。

3. 職員研修の実施
全職員に対し、採用時および年1回以上の定期的な研修を実施し、身体拘束等の廃止に関する基礎知識や、行動制限を必要としない支援方法についての教育を継続的に行います。

4. やむを得ず身体拘束等を行う場合の対応（3要件の確認と手続き）
利用者様本人または他の利用者様等の生命・身体が危険にさらされる可能性が著しく高い場合に限り、以下の3つの要件すべてを満たすか組織的に慎重に検討したうえで、必要最小限の範囲で対応します。
・切迫性：直ちに身体拘束等を行わなければ、生命または身体に重大な危険が及ぶ可能性が高いこと。
・非代替性：身体拘束等を行う以外に、危険を回避する代替方法がないこと。
・一時性：身体拘束等は、危険を回避するために必要な一時的なものであること。
※実施にあたっては、事前に利用者様やご家族様へ十分な説明を行い、同意を得たうえで実施します。

5. 記録の整備と解除に向けた検討
やむを得ず身体拘束等を行った場合は、その態様および時間、その際の利用者様の心身の状況、ならびに緊急やむを得ない理由など必要な事項を詳細に記録します。また、経過観察と再評価を継続的に行い、要件に該当しなくなった場合は速やかに解除します。

6. 指針の閲覧・公表について
本指針は、利用者様やご家族様、関係機関の皆様がいつでも閲覧できるよう、当事業所内に掲示するとともに、本ホームページにて公表いたします。
制定日：令和8年4月1日 ／ 運営法人名：就労継続支援Ｂ型事業所ロッソ ／ 身体拘束適正化責任者：木南孝氏（サービス管理責任者）